【概要描述】

近日，在第十届深圳成长型企业最好雇主评选勾当颁奖仪式中，Ample Solutions团体旗下子公司安芯易凭仗其优异的组织治理和优良的组织情况扶植，荣获“最好雇主组织情况奖”。此次获奖，不但是对安芯易在组织治理方面的必定，也是对我们延续鞭策企业文化扶植和员工关切工作的承认。

本次评选勾当由深圳市人力资本和社会保障局、深圳市中小企业办事局指点，深圳市贸易结合会、深圳市一览收集股分有限公司配合主办。评选勾当用时7个月，环绕雇主文化、组织情况、组织效能、人材成长、绩效鼓励、立异成长六年夜维度进行，旨在表扬那些在人力资本治理和企业文化扶植方面做出凸起进献的企业。

安芯易运营总裁刘维明师长教师（左四）

安芯易运营总裁刘维明师长教师受邀加入本次颁奖仪式，并登台领取奖项。在仪式的圆桌论坛环节，刘维明师长教师与传世聪明开创人兼总裁范厚华师长教师和广联数科副总司理段纹瑾密斯配合就“拥抱AI：摸索人工智能对员工的影响”这一主题进行了深切的对话和切磋。

安芯易运营总裁刘维明师长教师（左一）

刘维明师长教师指出，安芯易高度承认并积极整合AI手艺，已将其普遍利用在公司内部协作和平常治理当中。经由过程AI手艺的落地利用，安芯易可以或许更快速地顺应市场转变并优化人力资本设置装备摆设，提高工作效力。同时，我们操纵AI东西深化人材治理策略，为企业的延续成长和立异注入源源不竭的动力，延续晋升组织的矫捷性、抗压性、立异性，打造引领行业成长的领军企业。

构建进修型组织，晋升人材密度

优异人材是企业的焦点竞争力！安芯易现阶段的员工人数已冲破550人，我们积极构建进修型组织，晋升人材密度。安芯易正延续培育和成长具有高综合本质和全球竞争力的优异人材，吸纳和培育专业的治理干部，为全球电子元器件供给链办事事业奠基人材根本。

·流程型组织扶植：设计清楚的工作流程和操作规范，有助在新员工快速把握工作技术，快速知足客户需求。

·鼓励竞争力：设计有竞争力的价值回报分派系统，旨在为员工缔造一个清楚、值得等候的价值分派和分享机制。

·冠军文化：安芯易提倡员工寻求出色、勇攀岑岭，以冠军精力迎接每个挑战，并尽力成为冠军。同时，公司为冠军们供给最优的办事与撑持，让冠军们可以或许加倍专注在小我事业成长。

·胜任力成长：经由过程供给多样化的培训和成长机遇，帮忙员工不竭提高本身的能力和程度。

·全球化视野：为实现“2035年同业业全球第一”的计谋方针，我们接待具有国际视野和跨文化沟通能力的人材插手。

企业文化扶植

1.最美奋斗者

“最美奋斗者”文化，表现了安芯易团队的势气和劲头；是一群有着配合方针的人聚在一路，想把工作做好的决心和动力！我们鼓动感动着一颗奋斗彭湃的心，点燃极致酷爱，对事业和糊口布满决定信念！

2.员工关切

一向以来，安芯易延续尽力为员工缔造一个“像家一样温馨”的工作情况，为员工供给“家人般”的关切。在温馨美丽的办公情况中，我们有下战书茶、生日会、端五粽子节、中秋游园会、开工醒狮、妇女节勾当等一系列富有内在与趣味的勾当，不竭晋升员工的工作空气和体验，鼓励和保障员工为客户缔造更多价值，实现双赢！

3.企业团建

团建勾当对安芯易来讲，不但是加强团队凝集力和员工归属感的主要路子，也是鞭策企业文化扶植、晋升组织效能的有用手段。经由过程三亚年会、活力飞盘、橄榄球、挑战深圳十峰、城市徒步等丰硕多彩的团建勾当，员工可以或许在轻松兴奋的空气中促进信赖和团队凝集力，增进跨部分、跨层级的沟通与协作，加倍慎密协调的工作关系，为公司的延续成长和员工的小我成长供给壮大动力。

企业情况扶植

贯彻“安身亚洲、办事全球”的计谋结构，今朝安芯易已具有新加坡、韩国、中国香港、深圳、北京等八年夜办公室，会聚了550余名行业精英，鞭策公司向前成长；深圳总部占地跨越10000平方米，为员工供给了宽阔舒适的工作情况。

为了营建清爽舒适的工作空气，安芯易精心设计了花圃式的办公情况。经由过程绿植和花草的奇妙结构，为员工带来视觉上的愉悦。另外，安芯易还十分重视办公空间的功能性和人道化设计，特设多个年夜型会议室、茶水间和推拿椅，不但为员工供给了放松身心的好去向，也增进了团队间的互动与交换。在如许美丽轻松的办公情况中，员工们更轻易在轻松的空气中激起新的灵感和创意，配合鞭策公司的立异成长。

将来，安芯易将致力在打造一个多元、开放的工作乐鱼体育app文化情况，为每位优异人材供给充实的成长和成长空间，帮忙员工不竭晋升自我，实现职业方针。等候寻求出色，勇于立异的你插手安芯易！

• 分类： 博鱼新闻
• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-07-30
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