【概要描述】 中联混凝土机械系罗列措助推员工关切落地 www.6300.net 2014-02-25中国工程机械信息网 导读: 新春伊始，万象更新。日前，混凝土机械公司显现一派红火喜庆的工作场合排场，在如火如荼的工作空气里，混凝土机械公司推出的系列员工关切行动，如春风化雨浸润泛博员工内心。 詹纯新董事长在2013年公司年关 ...

新春伊始，万象更新。日前，混凝土机械公司显现一派红火喜庆的工作场合排场，在如火如荼的工作空气里，混凝土机械公司推出的系列员工关切行动，如春风化雨浸润泛博员工内心。

詹纯新董事长在2013年公司年关总结表扬年夜会上的讲话中指出：“我们要最年夜水平地保障员工权益，最年夜水平地让员工分享成长的功效，最年夜水平地让员工欢愉工作、出色糊口、安身立命。”混凝土机械公司积极响应董事长号令，时刻将关爱员工作为分公司成长的年夜事来抓。

2013年12月18日，混凝土机械公司成立了爱游戏由总司理挂帅的员工关切专项工作带领小组，开通了分层分级通顺的沟通渠道，搭建了车间级、制造部级、分公司级三级沟通渠道收集，并经由过程“车间咨询日”、“制造部司理欢迎日”、“总司理欢迎日”、“总司理信箱”、“投诉热线”、OA开通“员工定见与建议反馈流程”、制订《混凝土机械公司员工关切工作治理细则》等多种体例，通顺员工定见和建议反馈渠道，进一步完美分公司员工关切系统，构成了平易近情上传下达的良性互念头制。

为包管各沟通渠道通顺有用，混凝土机械公司工会按期对各层级沟通渠道进行监视查抄。分公司设置的6个“总司理信箱”，会派专人按期搜集、报送、反馈处置箱内信件，做到“事事有答复，件件落实处”，并将主要反馈成果在分公司党群工作微信平台上公然。

日前，各“车间咨询日”每个月都稳步展开，同时砼站制造部、搅拌车制造部、机制砂子公司等部分都召开了“制造部司理座谈会”。会上，员工们积极讲话，各制造部司理当真听取大师关在薪酬轨制、劳保用品、加班伙食、员工班车等各方面的定见和建议，并就地对年夜部门问题赐与了回答，对现场不克不及回答的问题，指定专人后续进行整改。与此同时，分公司党群工作部带领率领相干工作人员，达到沅江、汉寿工业园进行实地调研，领会员工动态，以便此后更有针对性地展开工作，知足员工需求。

分公司还对各下层工会、党组织提出了“让泛博员工感触感染到公司的关切无处不在，让泛博员工在心中充实感触感染到组织暖和”的号令。要求各下层工会、党组织在工作、糊口中多深切岗亭、多嘘寒问暖，多不雅察员工思惟动态，多存眷员工糊口、工作的坚苦，伸出援手，帮忙员工减轻工作压力和糊口承担，让员工们以兴奋的表情、健康的体格、专注的精力更好地工作、糊口。

今朝，分公司员工关切各项行动获得了愈来愈多员工的承认。分公司泵送制造手下料车间的徐勤高兴地说：“公司愈来愈情面化了，良多工作都让我打动，我之前在总司理信箱投过信件，获得了总司理很具体的答复，工作也落到了实处，我感受到组织对我们通俗员工的正视与关心!在如许暖和平和、积极朝上进步的空气里工作，我感应特殊幸福!”

• 分类： 博鱼新闻
• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-01
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