【概要描述】 中联重科高管重温进修教育 下下层“接地气” www.6300.net 2014-04-21中国工程机械信息网 导读: 4月14日晚至16日晚，中联重科股分有限公司全部高管和总部二级机构以上负责人的3天夜间进修讲堂再一次开课，重温教育实践勾当必念书目，对进修教育、听取定见环节进行 回头看 。 如许的进修讲堂，中联 ...

4月14日晚至16日晚，中联重科股分有限公司全部高管和总部二级机构以上负责人的3天夜间进修讲堂再一次开课，重温教育实践勾当必念书目，对进修教育、听取定见环节进行“回头看”。

如许的进修讲堂，中联乐鱼体育app重科已举行了3期。该公司把教育实践勾当与解决企业成长中的凸起问题连系起来，要求公司高管和各部分带头人对峙先学一步、学深一层，降服“打工”心态、“应得”心态和“极力了”的心态，带头整改精进意识不强、履行意识不敷、感恩之心丢掉等问题，把“为平易近”思惟贯串始终，深切下层一线、深切员工中去，听取他们对班子风格、干部风格和企业成长的定见和建议。

公司党委书记詹纯新、副书记刘驰、高管殷正富等兵分7路下下层，前后深切工程起重机公司、混凝土机械公司等17个部分，以座谈会和个体谈话的情势，向下层一线员工收罗企业治理、后勤办事、计谋成长和触及员工亲身好处的问题。詹纯新前后来到常德液压公司、建筑起重机械公司等，与手艺人员、下层治理员工、装配工进行专题会商，领会出产和成长的难点问题;殷正富来到中联重科沅江工业园，现场督办员工宿舍“中联家园”项目扶植进度;中旺公司专设“总司理日”，总司理、党总支书记欧阳文志走进车间现场，接管员工的质询和发问，就地为员工解决食堂就餐和劳保用品发放等问题。据统计，7天的“下下层”勾当前后召开座谈会19场，个体谈话在150人以上。

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• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-08-05
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