ayx.com官网-估值逼近10亿美金!超级猩猩完成数亿元E轮融资
- 分类: 博鱼新闻
- 作者:博鱼
- 来源:集团新闻
- 发布时间:2024-08-06
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【概要描述】 5月6日,健身品牌超等猩猩公布已完成E轮融资数亿元,投后估值迫近10亿美金。本轮由中金本钱旗下基金领衔投资,中金公司担负独家财政参谋。新一轮投资完成后,超等猩猩将在在人材引进和课程研发上加鼎力度。品牌仍专注供给用户有空气有陪同的健身活动体验。 截至今朝,超等猩猩共取得过7轮公然融资,总融资数额超6亿元。该品牌上一轮融资产生在2019年2月,取得超3.6亿元人平易近币,是那时中国健身房范畴创业公司最年夜金额的一笔融资。(相干链接:获3.6亿元D轮融资,主打集体课的超等猩猩悄然入局私教市场) 超等猩猩前6轮融资 超等猩猩在8个城市具有123家门店,客岁双十一勾当时代,有超25000名用户介入超等猩猩年夜促勾当,充值金额超亿元人平易近币。据超等猩猩开创人兼CEO跳跳流露,公司打算用五年时候进级到下一个健身房量级的治理能力,包罗组织能力、培训能力、课程能力等,支持公司到上千家健身房范围的增加。 5年时候办事250万人次 超等猩猩成立在2014年,是自助健身房的较早入局者,以后又转型至主打集体课的精品健身房,自立研发课程,搀扶锻练成长,并陆续推出私教、锻练培训等营业。从超等猩猩已开业的门店来看,超等猩猩对门店的展现性要求高在传统健身业态,更多的选择在人流密集、周边配套举措措施完美(首要指便当店、咖啡店、健康餐等)的焦点商圈。 超等猩猩自立研发课程在曩昔近5年时候里,为跨越250万人次从减脂、塑形、减压、休闲、活动表示几方面着手供给健身课程办事。 超等猩猩合生汇店 比拟在同业业的健身房,超等猩猩最年夜的优势之一是其对健身锻练的治理与培育。为了包管优良的品牌,超等猩猩一向采纳直营模式而不是加盟。据领会,每新开一家,便最少需要4个全职锻练。从久远成长来,超等猩猩立足健身锻练培训也是成长所需。 客岁疫情下,超等猩猩线下店年夜面积闭店。面临突如其来的变故,超等猩猩和其治理团队并未困坐愁城,公司在内部成立培训尺度,员工继续准备教案,经由过程长途办公,进行内部治理的直播,上线了22个练习营课程,据领会,在此时代超等猩猩员工根基工资照发,并赐与每一个锻练1万元周转金,无息贷款,包管锻练群体的正常糊口。 爱游戏 健身界的HR,超等猩猩搭建人材壁垒 曩昔几年,超等猩猩一向在推动人材系统的搭建。超等猩猩在2018年提出一个 锻练赋能投资打算 ,同时成立超猩学院,该培训优先办事内部锻练员培育和成长,全年总进行了200场培训,培育锻练跨越80人。(相干链接:完成数亿元融资后,超等猩猩把钱投给了健身锻练) 超猩学院对锻练职业生活生计做了以下划分:成为锻练 入行1~3年,从入门到能上课;好锻练 成长3~5年,从能上课到上好课;5+年,具有本身的门店品牌、缔造本身的课程、行业资深培训。在如许的职业划分上,又设立系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,据跳跳流露,现实履行中,每一个全职锻练一年需要投资三万块培训费。 现在进入超猩学院进修已成为插手超等猩猩锻练团队的需要前提。该公司本年3月发布的一则锻练雇用信息显示,具体为 16+封锁营,把握1-3门课程 ;新任团课锻练加入 猩气力团课锻练练习营 ,具体为 8天+封锁营,把握2-3门课程。 要末酷,要末死 ,超等猩猩自2014年成立以来便一向在冲破传统健身房的款式。客岁8月,超等猩猩做了一件薪酬系统的调剂,一是在一线新增了 酋长 一职,对用户满足度负责,具有较多决议计划权,超等猩猩方针是 2021 年末酋长数跨越 60 位,2022 年末跨越 150 位,将有 70%上是锻练员成长起来的。跳跳在发布会上许诺,治理者必然从最一线的锻练员当选拔, 酋长一职,永不空降 。 在以后的《我是锻练》发布会上,超等猩猩公然发布锻练职业成长地图 2.0版本,这份职业计划中详解超等猩猩对锻练职业生命周期的计划和培育。在如许的职业划分上,超猩学院设立了系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,整体而言,只要锻练当真工作,薪酬要比传统健身房不变,职业前景也更加清楚。 正式上线APP,超等猩猩打出 线上+线下 策略 曩昔近5年时候的精心结构,正为超等猩猩带来历源不竭的能动力。今朝超等猩猩系统下,全职锻练已跨越400人,而且已有33名培训师和6名产物线负责人。将来超等猩猩将继续新增最少500名全职锻练,而店长等经营治理职位也是重点成长的标的目的,为锻练供给职业转型的通道。 在本年春节后的超等猩猩开工会上,开创人兼CEO跳跳在会上发布了超等猩猩将来五年的计谋方针,是在线上线下协力构建办事亿级用户健康糊口体例的社区。 超等猩猩开创人兼CEO跳跳 超等猩猩App将成为这一计谋的载体之一。客岁12月,超等猩猩试上线运营APP,首要包罗线上课程和用户社区两类功能。线上健身课程包括短视频动作课程和10-20分钟的视频课程。 在APP社区,用户可以经由过程图文和视频的体例,分享活动糊口、获得健身常识,并获得锻练的活动指点。另外,用户还可在APP上经由过程锻练账户页面直接预约课程,还可以在课中和课后,利用门禁暗码推送和照片推送功能。 超等猩猩App豫备本年内正式上线。据官方称,此次推出正式APP旨在领会用户需求、完美办事场景和提高用户体验。功能首要包括线上课程和社区圈子两年夜功能,不再局限在线下门店的空间限制。 来历:体育年夜生意
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【概要描述】 5月6日,健身品牌超等猩猩公布已完成E轮融资数亿元,投后估值迫近10亿美金。本轮由中金本钱旗下基金领衔投资,中金公司担负独家财政参谋。新一轮投资完成后,超等猩猩将在在人材引进和课程研发上加鼎力度。品牌仍专注供给用户有空气有陪同的健身活动体验。 截至今朝,超等猩猩共取得过7轮公然融资,总融资数额超6亿元。该品牌上一轮融资产生在2019年2月,取得超3.6亿元人平易近币,是那时中国健身房范畴创业公司最年夜金额的一笔融资。(相干链接:获3.6亿元D轮融资,主打集体课的超等猩猩悄然入局私教市场) 超等猩猩前6轮融资 超等猩猩在8个城市具有123家门店,客岁双十一勾当时代,有超25000名用户介入超等猩猩年夜促勾当,充值金额超亿元人平易近币。据超等猩猩开创人兼CEO跳跳流露,公司打算用五年时候进级到下一个健身房量级的治理能力,包罗组织能力、培训能力、课程能力等,支持公司到上千家健身房范围的增加。 5年时候办事250万人次 超等猩猩成立在2014年,是自助健身房的较早入局者,以后又转型至主打集体课的精品健身房,自立研发课程,搀扶锻练成长,并陆续推出私教、锻练培训等营业。从超等猩猩已开业的门店来看,超等猩猩对门店的展现性要求高在传统健身业态,更多的选择在人流密集、周边配套举措措施完美(首要指便当店、咖啡店、健康餐等)的焦点商圈。 超等猩猩自立研发课程在曩昔近5年时候里,为跨越250万人次从减脂、塑形、减压、休闲、活动表示几方面着手供给健身课程办事。 超等猩猩合生汇店 比拟在同业业的健身房,超等猩猩最年夜的优势之一是其对健身锻练的治理与培育。为了包管优良的品牌,超等猩猩一向采纳直营模式而不是加盟。据领会,每新开一家,便最少需要4个全职锻练。从久远成长来,超等猩猩立足健身锻练培训也是成长所需。 客岁疫情下,超等猩猩线下店年夜面积闭店。面临突如其来的变故,超等猩猩和其治理团队并未困坐愁城,公司在内部成立培训尺度,员工继续准备教案,经由过程长途办公,进行内部治理的直播,上线了22个练习营课程,据领会,在此时代超等猩猩员工根基工资照发,并赐与每一个锻练1万元周转金,无息贷款,包管锻练群体的正常糊口。 爱游戏 健身界的HR,超等猩猩搭建人材壁垒 曩昔几年,超等猩猩一向在推动人材系统的搭建。超等猩猩在2018年提出一个 锻练赋能投资打算 ,同时成立超猩学院,该培训优先办事内部锻练员培育和成长,全年总进行了200场培训,培育锻练跨越80人。(相干链接:完成数亿元融资后,超等猩猩把钱投给了健身锻练) 超猩学院对锻练职业生活生计做了以下划分:成为锻练 入行1~3年,从入门到能上课;好锻练 成长3~5年,从能上课到上好课;5+年,具有本身的门店品牌、缔造本身的课程、行业资深培训。在如许的职业划分上,又设立系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,据跳跳流露,现实履行中,每一个全职锻练一年需要投资三万块培训费。 现在进入超猩学院进修已成为插手超等猩猩锻练团队的需要前提。该公司本年3月发布的一则锻练雇用信息显示,具体为 16+封锁营,把握1-3门课程 ;新任团课锻练加入 猩气力团课锻练练习营 ,具体为 8天+封锁营,把握2-3门课程。 要末酷,要末死 ,超等猩猩自2014年成立以来便一向在冲破传统健身房的款式。客岁8月,超等猩猩做了一件薪酬系统的调剂,一是在一线新增了 酋长 一职,对用户满足度负责,具有较多决议计划权,超等猩猩方针是 2021 年末酋长数跨越 60 位,2022 年末跨越 150 位,将有 70%上是锻练员成长起来的。跳跳在发布会上许诺,治理者必然从最一线的锻练员当选拔, 酋长一职,永不空降 。 在以后的《我是锻练》发布会上,超等猩猩公然发布锻练职业成长地图 2.0版本,这份职业计划中详解超等猩猩对锻练职业生命周期的计划和培育。在如许的职业划分上,超猩学院设立了系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,整体而言,只要锻练当真工作,薪酬要比传统健身房不变,职业前景也更加清楚。 正式上线APP,超等猩猩打出 线上+线下 策略 曩昔近5年时候的精心结构,正为超等猩猩带来历源不竭的能动力。今朝超等猩猩系统下,全职锻练已跨越400人,而且已有33名培训师和6名产物线负责人。将来超等猩猩将继续新增最少500名全职锻练,而店长等经营治理职位也是重点成长的标的目的,为锻练供给职业转型的通道。 在本年春节后的超等猩猩开工会上,开创人兼CEO跳跳在会上发布了超等猩猩将来五年的计谋方针,是在线上线下协力构建办事亿级用户健康糊口体例的社区。 超等猩猩开创人兼CEO跳跳 超等猩猩App将成为这一计谋的载体之一。客岁12月,超等猩猩试上线运营APP,首要包罗线上课程和用户社区两类功能。线上健身课程包括短视频动作课程和10-20分钟的视频课程。 在APP社区,用户可以经由过程图文和视频的体例,分享活动糊口、获得健身常识,并获得锻练的活动指点。另外,用户还可在APP上经由过程锻练账户页面直接预约课程,还可以在课中和课后,利用门禁暗码推送和照片推送功能。 超等猩猩App豫备本年内正式上线。据官方称,此次推出正式APP旨在领会用户需求、完美办事场景和提高用户体验。功能首要包括线上课程和社区圈子两年夜功能,不再局限在线下门店的空间限制。 来历:体育年夜生意
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5月6日,健身品牌超等猩猩公布已完成E轮融资数亿元,投后估值迫近10亿美金。本轮由中金本钱旗下基金领衔投资,中金公司担负独家财政参谋。新一轮投资完成后,超等猩猩将在在人材引进和课程研发上加鼎力度。品牌仍专注供给用户有空气有陪同的健身活动体验。 截至今朝,超等猩猩共取得过7轮公然融资,总融资数额超6亿元。该品牌上一轮融资产生在2019年2月,取得超3.6亿元人平易近币,是那时中国健身房范畴创业公司最年夜金额的一笔融资。(相干链接:获3.6亿元D轮融资,主打集体课的超等猩猩悄然入局私教市场) 超等猩猩前6轮融资 超等猩猩在8个城市具有123家门店,客岁双十一勾当时代,有超25000名用户介入超等猩猩年夜促勾当,充值金额超亿元人平易近币。据超等猩猩开创人兼CEO跳跳流露,公司打算用五年时候进级到下一个健身房量级的治理能力,包罗组织能力、培训能力、课程能力等,支持公司到上千家健身房范围的增加。 5年时候办事250万人次 超等猩猩成立在2014年,是自助健身房的较早入局者,以后又转型至主打集体课的精品健身房,自立研发课程,搀扶锻练成长,并陆续推出私教、锻练培训等营业。从超等猩猩已开业的门店来看,超等猩猩对门店的展现性要求高在传统健身业态,更多的选择在人流密集、周边配套举措措施完美(首要指便当店、咖啡店、健康餐等)的焦点商圈。 超等猩猩自立研发课程在曩昔近5年时候里,为跨越250万人次从减脂、塑形、减压、休闲、活动表示几方面着手供给健身课程办事。 超等猩猩合生汇店 比拟在同业业的健身房,超等猩猩最年夜的优势之一是其对健身锻练的治理与培育。为了包管优良的品牌,超等猩猩一向采纳直营模式而不是加盟。据领会,每新开一家,便最少需要4个全职锻练。从久远成长来,超等猩猩立足健身锻练培训也是成长所需。 客岁疫情下,超等猩猩线下店年夜面积闭店。面临突如其来的变故,超等猩猩和其治理团队并未困坐愁城,公司在内部成立培训尺度,员工继续准备教案,经由过程长途办公,进行内部治理的直播,上线了22个练习营课程,据领会,在此时代超等猩猩员工根基工资照发,并赐与每一个锻练1万元周转金,无息贷款,包管锻练群体的正常糊口。 爱游戏 健身界的HR,超等猩猩搭建人材壁垒 曩昔几年,超等猩猩一向在推动人材系统的搭建。超等猩猩在2018年提出一个 锻练赋能投资打算 ,同时成立超猩学院,该培训优先办事内部锻练员培育和成长,全年总进行了200场培训,培育锻练跨越80人。(相干链接:完成数亿元融资后,超等猩猩把钱投给了健身锻练) 超猩学院对锻练职业生活生计做了以下划分:成为锻练 入行1~3年,从入门到能上课;好锻练 成长3~5年,从能上课到上好课;5+年,具有本身的门店品牌、缔造本身的课程、行业资深培训。在如许的职业划分上,又设立系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,据跳跳流露,现实履行中,每一个全职锻练一年需要投资三万块培训费。 现在进入超猩学院进修已成为插手超等猩猩锻练团队的需要前提。该公司本年3月发布的一则锻练雇用信息显示,具体为 16+封锁营,把握1-3门课程 ;新任团课锻练加入 猩气力团课锻练练习营 ,具体为 8天+封锁营,把握2-3门课程。 要末酷,要末死 ,超等猩猩自2014年成立以来便一向在冲破传统健身房的款式。客岁8月,超等猩猩做了一件薪酬系统的调剂,一是在一线新增了 酋长 一职,对用户满足度负责,具有较多决议计划权,超等猩猩方针是 2021 年末酋长数跨越 60 位,2022 年末跨越 150 位,将有 70%上是锻练员成长起来的。跳跳在发布会上许诺,治理者必然从最一线的锻练员当选拔, 酋长一职,永不空降 。 在以后的《我是锻练》发布会上,超等猩猩公然发布锻练职业成长地图 2.0版本,这份职业计划中详解超等猩猩对锻练职业生命周期的计划和培育。在如许的职业划分上,超猩学院设立了系统的锻练成长系统,为锻练供给培训基金、提升渠道和可不雅的薪酬,整体而言,只要锻练当真工作,薪酬要比传统健身房不变,职业前景也更加清楚。 正式上线APP,超等猩猩打出 线上+线下 策略 曩昔近5年时候的精心结构,正为超等猩猩带来历源不竭的能动力。今朝超等猩猩系统下,全职锻练已跨越400人,而且已有33名培训师和6名产物线负责人。将来超等猩猩将继续新增最少500名全职锻练,而店长等经营治理职位也是重点成长的标的目的,为锻练供给职业转型的通道。 在本年春节后的超等猩猩开工会上,开创人兼CEO跳跳在会上发布了超等猩猩将来五年的计谋方针,是在线上线下协力构建办事亿级用户健康糊口体例的社区。 超等猩猩开创人兼CEO跳跳 超等猩猩App将成为这一计谋的载体之一。客岁12月,超等猩猩试上线运营APP,首要包罗线上课程和用户社区两类功能。线上健身课程包括短视频动作课程和10-20分钟的视频课程。 在APP社区,用户可以经由过程图文和视频的体例,分享活动糊口、获得健身常识,并获得锻练的活动指点。另外,用户还可在APP上经由过程锻练账户页面直接预约课程,还可以在课中和课后,利用门禁暗码推送和照片推送功能。 超等猩猩App豫备本年内正式上线。据官方称,此次推出正式APP旨在领会用户需求、完美办事场景和提高用户体验。功能首要包括线上课程和社区圈子两年夜功能,不再局限在线下门店的空间限制。 来历:体育年夜生意
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